Wenn wir die aktuelle Lage in der Wirtschaft zusammenfassen, so wird klar:
In vielen Unternehmen sind wir heute weder ökonomisch, noch menschlich so erfolgreich sind, wie wir es sein könnten.

Und so ist es nicht verwunderlich, dass ich tagtäglich in meiner Beratungspraxis erlebe:
Die Sehnsucht der Menschen nach einer neuen Qualität von Management sowie nach einem neuen Begriff von Erfolg ist überdeutlich zu spüren.

Dieses Bedürfnis bestätigt, was wir kognitiv bereits wissen: Die rein rationale Industriegesellschaft hat ihren Zenit längst überschritten und unsere Wirtschaft ist in eine Krise geraten. Offensichtlich stehen wir am Beginn einer neuen Wirtschaftsepoche, die ein höheres Bewusstsein, ein Denken in sehr viel größeren Zusammenhängen und die persönliche Entwicklung der Manager und Menschen in den Unternehmen erfordert.

Gebraucht wird ein Management, das "mit allen Sinnen denkt" und das Wirken des jeweilig eigenen Unternehmens in einem größeren Sinn-Zusammenhang versteht.

Ein Management, das alle Intelligenzen nutzt, so auch unsere spirituelle Intelligenz, um tatsächliche Innovationen und sinnvollere Arbeits- und Lebenswelten zu gestalten. Die "Stars" von morgen werden jene Unternehmen sein, die in mehr als einer rein ökonomischen Dimension erfolgreich sind.

In der Beratung zu einem solchen „Integrativen Management“ verstehe ich mich als Impuls- und Strukturgeber.

Dabei ist es mir wichtig, die einzigartige Weisheit der Menschen in Ihrem Unternehmen zu achten und Hilfestellung dabei zu leisten, diese in eine integrierte Persönlichkeits-, Produkt- und Unternehmens- sowie gesellschaftliche Entwicklung zu übersetzen.