Unternehmensglück

Aktualisiert: Juli 20

Glück – sind das nicht die seltenen, flüchtigen Momente? Und sind diese nicht an äußere Gegebenheiten geknüpft?


Eben dann wenn plötzlich alles passt, wenn im Außen für einen Moment wirklich alles perfekt arrangiert zu sein scheint, dann – aber nur dann – erlebe ich Glück, nicht wahr?

Das fragte sich und das fragte mich neulich eine Kundin – und ich bin ihr sehr dankbar für diese Frage.


Glück meint hier nicht einen vorübergehenden Moment, in dem man schwelgt, weil alles in diesem Augenblick harmonisch und in bester Ordnung zu sein scheint.


Unternehmensglück meint hier nicht einen vorübergehenden Moment, in dem man schwelgt, weil alles in diesem Augenblick harmonisch und in bester Ordnung zu sein scheint. Glück meint hier, dass wir als Unternehmer eine Entscheidung treffen können, um Möglichkeitsräume zu öffnen und Lösungen miteinander zu schaffen, von denen wir selbst und alle sagen können: was für ein Glück, dass ich hier arbeite! Was für ein Glück, dass ich hier dabei bin, dass ich hier mit-wirke.



Wozu tragen wir bei in dieser Welt


Unternehmensglück weckt die Bewusstheit für die eigene Selbstwirksamkeit. Wir wirken immer. Die Frage ist: wie?


Wozu tragen wir bei in dieser Welt

  • durch unsere intern gelebte Unternehmenskultur – für uns selbst?

  • durch unsere Dienstleistungen und Produkte und das gemeinsame Wirken für und mit unseren Kunden und Partnern?

  • durch unser soziales/regionales/globales und ökologisches Engagement?

Welche Impulse realisieren wir hier?

Was zeichnet unsere ganz eigene Art, zu denken und sinnvolle Lösungen zu schaffen, aus?


Die Idee des Unternehmensglücks will unsere Kreativität in positiver Weise stimulieren, sodass wir mit unserem Unternehmen

  • wirtschaftlich erfolgreich

  • und dabei ein Gewinn für den Menschen (die Mitarbeiter und Kunden)

  • und ein Gewinn für das Leben, die Gesellschaft, die Natur und Mitwelt sind.



Unternehmensglück ist ein innovatives Führungsinstrument


Es freut mich, dass Vorreiter-Unternehmen diesen Ansatz bereits als integrales Führungs- und Marketinginstrument nutzen.


Unternehmensglück

  • hebt das Besondere und die Alleinstellungsmerkmale Ihres Unternehmens im Markt deutlicher hervor

  • erhöht die Sympathien von Interessenten und Kunden für Ihr Unternehmen

  • unterfüttert den Marktwert Ihres Unternehmens

  • stärkt Ihre Attraktivität als Arbeitgeber

  • fördert ein internes Klima, in dem Mitarbeiter wertschätzend, klar und authentisch miteinander umgehen und leicht in ihrer natürlichen Kraft sind.


Und es ist sehr leicht anzuwenden.


Neugierig geworden?

Gerne stelle ich Ihnen das Unternehmensglück näher vor.

Melden Sie sich bitte für einen ersten Kontakt:

Siglinda Oppelt Tel. 0049 (0) 173/6701201 oder info@oppelt-consulting.com

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